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우울증으로 인한 자살과 업무 사이에 상당인관관계가 인정된 사건
통상적으로 근로자가 우울증으로 인하여 자살한 경우에 업무상 재해로 인정되기 어려움에도 ...
2017-08-09
골프 향응을 제공받고 현금을 수수한 공무원에 대한 해임처분은 정당함
관용 휴대전화 이용내역 조회의 효력에 관하여 검토하고, 원고의 금융거래정보에 대한 조회를...
2017-08-04
국가공무원법상 직위해제처분에는 행정절차법 규정이 별도로 적용되지 아니한다고 본 사안
대법원은 “국가공무원법상 직위해제처분은 행정절차법 제3조 제2항 제9호, 동법 시행령 제2조...
2017-08-03
운송수입금 전액을 납부하지 않은 택시기사의 해고는 정당
여객자동차 운수사업법에서 운송수입금 전액관리제를 준수하도록 한 것은 택시운송업을 하는 ...
2017-08-02
기존 질환을 앓고 있던 근로자의 뇌출혈로 인한 사망에 업무상재해 인정
근로자가 뇌출혈을 직접사인으로 사망하는 경우, 뇌출혈의 원인은 매우 다양하기 때문에 업무...
2017-08-01
인력파견업체로부터 파견된 운전기사와의 묵시적 근로계약 성립 부정
본 사안의 경우, 원고가 피고 회사에 근무확인서를 작성하여 제출하고, 피고 회사가 이를 통...
2017-07-31
공무원의 직위해제처분에 대해서는 인사권자의 폭넓은 재량권이 인정됨
공무원의 인사와 관련된 처분은 재량권의 일탈 ‧ 남용에 해당하지 않는 한 인사권자의 재량이...
2017-07-20
펀드매니저의 근로자성 인정, 절차하자를 이유로 한 해고
관련법령 및 관련판례에 대한 철저한 검토 및 정확한 인용을 통해, 펀드매니저가 근로자에 해...
2017-07-19
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