법무법인 YK 노사공감

승소사례

믿음에 보답하는 것,
노사공감YK만의 약속입니다.

근로기준법위반

의뢰인은 운영하던 사업체가 어려워지게 되면서 근로자들의 임금을 제 때 지급하지 않았다는 ... 2019-05-21
근로자퇴직급여보장법위반

의뢰인은 건설회사를 운영하는 사용자로 회사를 퇴직한 근로자에게 법에서 정한 퇴직금을 지... 2019-04-08
근로기준법위반

의뢰인은 테라피스트 마사지샵을 운영하고 있었던 중 퇴사한 근로자들로부터 휴게시간을 제대... 2019-01-28
부당해고구제신청을 하여 원직에 복직되고, 사용자 측의 재심신청까지 기각된 사안

YK법률사무소 노동전문센터 노사공감 변호사는 ① 이 사건 근로자(의뢰인)은 사용자와 종속적... 2018-06-19
근로자의 해고무효확인 등 청구의 소 기각

근로자로부터 해고무효확인 등 청구의 소를 제기당한 경우, 사용자인 피고에게 그 해고 등이 ... 2018-06-14
근로기준법위반

의뢰인은 원어민 강사에게 원어민 강사가 한국의 교육문화에 쉽게 적응할 수 있도록 도움을 ... 2018-05-18
서면통지의무 위반 등 절차적 하자가 있는 해고는 부당해고에 해당함

근로자에 대한 해고에 있어서 취업규칙에 규정된 절차에 따른 충분한 소명의 기회가 부여되지... 2017-08-17
근무 도중 직무를 태만히 한 원고(상대방)를 해고한 것은 정당

근무를 태만히 하고 회사의 거래상대방과의 관계에서 신뢰관계를 훼손하였으며 그 과정에서 ... 2017-08-14

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