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신청만 하세월 걸리는 ‘산재 보험’, 입증부터 심사·승인까지 정확한 법률 조력 필요

산재 보험은 일을 하다가 사고를 당하거나 업무로 인해 질병을 얻은 근로자들이 신속하고 적... 2021-01-25
2021년 달라진 노동법… 노동전문변호사 “회사가 미리 체크해야 분쟁 막을 수 있어”

기업의 노무 환경이 급격히 변화하며 노사갈등은 점점 더 늘어나는 추세다. 게다가 2021년에... 2021-01-25
[법무법인 YK 이민우변호사 칼럼] 중대재해법으로 인한 기업의 고심…기업별 대응방법은?

2021-01-22
기업 경영 악화로 촉발된 퇴직금 미지급 사태, 현명하게 해결하려면

해를 지나도 이어지는 코로나19의 여파로 인해 많은 사업장이 어려움을 겪고 있다. 2021-01-20
‘나는 근로자인가 아닌가?’ 알쏭달쏭한 근로자성 인정 요건

최근 특정 직군의 종사자들이 근로자성을 확인해 달라며 도움을 요청하는 사례가 늘어나고 있다. 2021-01-18
기업인사는 사용자 마음? 노동전문변호사 “부당한 인사조치, 법적 구제 가능해”

근로자에 대한 전보나 전직 등 인사조치는 원칙적으로 인사권자인 사용자의 권한에 속한다. ... 2021-01-15
경영 악화로 인한 정리해고? 해고 사유와 절차 제대로 갖추지 않으면 부당해고!

불경기가 장기화 됨에 따라 경영 악화를 호소하는 사업장이 크게 늘어났다. 2021-01-13
공무원소청, 징계 절차와 사유에 대해 숙지하고 진행해야 효과적

최근 고위공직자의 징계 처분을 둘러싼 사건이 불거지면서 공무원에 대한 징계와 이에 대한 ... 2020-12-29

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