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직장 내 성희롱, 남녀고용평등법에 의하면 가해자가 아닌 사업주가 처벌될 수 있어

남녀고용평등법은 노동관계에 관한 법령이므로, 사업주의 책임과 의무를 규정하고 있다. 2021-08-10
임금체불, 사용자 처벌될 수 있는 문제…미연에 방지하려면 '이것' 확인해야

근로 계약의 가장 핵심적인 내용이며 근로자들의 생계가 달려 있는 문제이기 때문에 근로기준... 2021-08-05
퇴직금산정 기준, 정확히 이해해야 부수적인 분쟁 피할 수 있어

퇴직금산정을 둘러싼 사용자와 근로자의 갈등은 어느 시대에나 끊이질 않고 발생하는 문제다. 2021-07-28
직장내괴롭힘, 유형·피해 따라 형사 처벌 가능해

2년 전 7월 16일, 직장내괴롭힘을 금지하고 피해자를 보호하기 위해 ‘직장내괴롭힘 금지법’이... 2021-07-21
‘산재신청 눈치 주기’, 처벌 가능한 범죄…근로자의 권리 제대로 알아야

산재 사고로 인해 근로자가 세상을 떠나는 안타까운 사건이 연달아 발생하면서 산재신청이나 ... 2021-07-19
부당해고·전보, 구제절차 통해 억울함 해소할 수 있어…손해배상청구소송도 가능

회사가 근로자를 해고할 때에는 반드시 근로기준법에 부합하는 절차와 사유를 통해 진행해야 ... 2021-07-14
임금체불에 신음하는 근로자들… 사업주 처벌 가능성은?

임금체불을 저지른 사용자는 법에 따라 처벌을 받게 된다. 임금체불은 단순히 임금을 제날짜... 2021-07-13
임금체불, 사용자 처벌할 수 있는 범죄… 근로자를 구제할 수 있는 방법은?

임금체불은 우리나라의 근로자들을 가장 고통스럽게 하는 문제로, 최근 코로나19의 장기화로 ... 2021-06-24

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